IT/EN

What we do

AREE DI COMPETENZA

services

automotive

Vetture da competizione, supercar, auto di serie, kart, motociclette da corsa e da strada, macchine agricole.

AUTOMOTIVE
industrialauto

Automazioni industriali, macchine automatiche per il settore farmaceutico e alimentare, packaging, macchine utensili e per la lavorazione del legno.

MACHINERY
equip

Componentistica, component idraulici e valvole, pompe idrauliche e oleodinamiche.

COMPONENTS
plant

Impianti oil & gas, energia, cogenerazione.

PLANT & STEEL

Dipendenti

Fanno parte di People Design oltre 180 ingegneri specializzati e uno staff di 20 persone, tra divisione HR, Amministrazione, Marketing e Sales.

Sedi

Sede operativa, studio di progettazione e plant produttivo a Zola Predosa, Bologna. Presenza commerciale e tecnica a Modena, Milano, Torino e Padova.

Aziende clienti

Grandi multinazionali e aziende leader nei settori automotive, machinery, equipment & components, plant & steel.

Latest news

Lavoro cercasi people design
News & Eventi 6 novembre 2017
Stage vs Rapporto di continuità: la nostra vision
“I tirocini extracurriculari ‘formativi e di orientamento’, altresì detti stage, sono ormai divenuti una delle poche formule contrattuali offerte in un mercato del lavoro strozzato dalla crisi economica che vede i giovani costretti ad accettare un tirocinio con rimborso spese al posto di un contratto, pur di lavorare. E spesso lo stage, che secondo la normativa vigente dovrebbe essere vincolato a un percorso di formazione, si è trasformato in una soluzione per colmare le carenze di personale di un’attività, con tirocinanti lasciati soli e la richiesta di prestazioni professionali pari a quelle svolte dai colleghi assunti in quella stessa impresa.

 

Al candidato, cioè, viene offerto un tirocinio che poi però si rivela essere un rapporto di lavoro vero e proprio ma senza diritti né una giusta retribuzione. A dimostrarlo sono i dati relativi al numero di persone che vengono stabilizzate una volta conclusa l’esperienza, un numero esiguo se lo si rapporta alla quantità di tirocini attivati nel paese”. (Leggi di più)

 

Per noi di People Design lo stage rappresenta un ponte per i giovani neolaureati verso il mondo del lavoro. La nostra filosofia prevede che il tirocinio sia sempre retribuito e metta i giovani alla prova su progetti reali, in affiancamento a trainer esperti su tutti i CAD di progettazione meccanica, che sappiano portarli ad un livello di competenza nettamente superiore a quello di partenza. Al termine del contratto di stage si passa all’assunzione vera e propria, senza soluzione di continuità.

 

Lavoro cercasi people design
People-Lab-grafica-sitoweb-variante2

 

La nostra visione punta alla crescita delle competenze dei giovani talenti, che rappresentano non un numero ma persone, ognuna con una diversa storia e particolari potenzialità da sviluppare. Il tirocinio è svolto presso People Lab, il nostro laboratorio permanente di training-on-the-job che prevede programmi formativi della durata di 6 o 9 mesi, caratterizzati dallo studio di sottoassiemi funzionali tipici del settore Automotive e delle tematiche più importanti nell’ambito Machinery. Tutto questo avviene in stretto contatto e in funzione delle richieste dei nostri 300 clienti partner.

 

Tanti sono i casi, in People Design, di ingegneri neolaureati che – ancora imberbi – sono stati assunti in People Lab per essere formati su specifici CAD e, divenuti disegnatori junior, hanno svolto le loro prime esperienze in outsourcing. Dopo anni di esperienza su progetti concreti per nostri clienti importanti, il loro CV si è arricchito al punto da vedere mutare il proprio ruolo in “progettista meccanico”. Molti di loro ora lavorano con noi per aziende multinazionali leader nel settore Automotive, come le migliori case automobilistiche della Motor Valley, o di quello Machinery, i cui nomi risuonano nella mente di tutti.

 

È proprio il caso di dire che People Design ha avverato un sogno nel cassetto per molti di questi giovani ingegneri, ora divenuti dei veri professionisti che hanno fatto della propria passione il proprio lavoro.

 

People-Lab-PeopleDesign
Ecco i ragazzi del nostro People Lab.

 

 

Seguici su Facebook e LinkedIn per rimanere aggiornato day-by-day!

 

dicono-di-noi-PeopleDesign
News & Eventi 3 ottobre 2017
I 5 MOTIVI PER CUI LAVORARE IN PEOPLE DESIGN
Lavorare in People Design significa fare parte di una squadra fatta di persone, di una grande famiglia composta di culture differenti, expertise diverse e in cui ogni persona ha una storia. Tutti i giorni guardiamo alla crescita dei nostri dipendenti e alla loro soddisfazione personale, offrendo l’opportunità di costruire insieme un futuro straordinario, scritto a quattro mani.

 

Perché entrare nel nostro team? Ecco 5 validi motivi per lavorare in People Design:

 

#1 – Per la formazione: People Lab è il nostro Laboratorio di Formazione on-the-job nel quale i giovani ingegneri neolaureati vengono formati per migliorare le proprie competenze attraverso 8 programmi tematici e 20 percorsi nominativi legati ai nostri clienti. Il ponte perfetto tra l’Università e il mondo del lavoro.

 

#2 – Per la garanzia di continuità: People Design crede nei giovani e investe nelle competenze, offrendo una consequenzialità tra lo Stage e l’inserimento in azienda, dando in questo modo un senso e un valore più ampi allo stage di 6 mesi, che non è mai fine a se stesso.

 

people-design-fotomix
#3 – Per l’expertise: People Design assegna agli stagisti neolaureati un professionista in grado di seguirli e accompagnarli nella realizzazione di progetti, permettendo loro di dare il meglio e mettere in pratica le conoscenze acquisite. Quattro trainer esperti e inseriti con successo nel mondo del lavoro affiancano i ragazzi del People Lab su tutti i CAD, tra cui ProE, Catia, UG, S.Edge, S.Works, Inventor, NX e altri.

 

#4 – Per la qualità dei numeri: 144 persone qualificate negli ultimi tre anni, 85 assunzioni nel 2016 e record di assunzioni nel 2017, una media di 550 colloqui all’anno, 200 progettisti assunti e 260 clienti attivi, conoscenza di 10 CAD, 200 workstation, una struttura operativa di 800mq e un plant produttivo di 3000 mq dedicato alla produzione con materiale composito per il settore automotive.

 

#5 – Per il “career path management”: accompagniamo chi decide di lavorare con noi lungo tutto il suo percorso, dal benvenuto iniziale all’integrazione in azienda (team-building), offrendo poi svariate alternative professionali affinché possa prendere le decisioni più adatte al proprio percorso individuale. L’ascolto è proprio uno dei nostri punti di forza.

 

dicono-di-noi-PeopleDesign
Seguici su Facebook e Linkedin per rimanere aggiornato day-by-day!

 

 

nuova sede People Design
News & Eventi 27 settembre 2017
LA NOSTRA NUOVA SEDE GREEN A BOLOGNA
Il progetto della nuova sede bolognese di People Design & Mind è stato pensato in termini di sostenibilità ambientale e di risparmio energetico, grazie al riutilizzo intelligente di materiali riciclati. Una sede green a tutti gli effetti!

 

Ecco alcuni numeri:
• 700 mq di pavimenti.
Altezze interne da 3 a 6 m, 2,5 m per servizi igienici e corridoi.
• 1900 mq di pareti di legno xlam pari a 85 tonnellate di legno.
• 120 mq di pareti attrezzate.
• 130 mq di pareti in cristallo.
• 1200 mq di controsoffitti.
• Classe energetica A.
• Box uffici climatizzati e isolati acusticamente.
• Ambiente green, comfort degli spazi di lavoro.
• Uso di materiali ecocompatibili: pareti in legno, isolamenti termici, impianto fotovoltaico e risparmio energetico.
• Utilizzo di materiali riciclati, con aumento del loro ciclo vita per un cantiere più sostenibile e di minor impatto ambientale.

nuova sede People Design

La nuova sede di Via Guerrini sorge a partire da un edificio già esistente.
Il restyling della precedente struttura ha previsto:
• la costruzione dell’architettura interna in pannelli di legno lamellare, riutilizzando in maniera virtuosa quelli recuperati dal padiglione russo dell’EXPO 2015 di Milano;
• un’ulteriore suddivisione interna con pareti attrezzate e in cristallo;
• la costruzione del pavimento sopraelevato, anch’esso proveniente dalla dismissione del padiglione russo di EXPO Milano 2015;
• l’apertura di tre lucernari per portare luce naturare nella parte interna e creare una corte interna dall’aspetto museale, luogo aziendale d’incontro, confronto e relax;
• la creazione di controsoffittature ad altezze diverse per dinamizzare e differenziare gli ambienti;
• l’utilizzo di apparecchiature elettriche per la climatizzazione estiva e invernale alimentate da un nuovo campo fotovoltaico posizionato in copertura;
• l’utilizzo di corpi illuminanti dimerabili a led;
• la tinteggiatura dei pannelli esterni esistenti in due tonalità di grigio.

Siamo orgogliosi di migliorarci ogni giorno per diventare sempre più un Best Place to Work.

 

Per approfondimenti leggete anche la news: “Ci trovate a Bologna, nella Nuova Sede di Zola Predosa”

 

Seguiteci su Facebook e Linkedin per rimanere aggiornato day-by-day!

 

Diventa Sales Director Italy East di PTC a soli 31 anni, successivamente collabora nell’ambito Sales&Business Development con importanti aziende di Software&ICT.

Pietro
Co-fondatore e CEO di People Design

Dal 1996 al 2005 presta la sua opera in diverse società multinazionali (IBM, PTC, think3) ricoprendo tutti i ruoli in area Sales e Sales Management.

Francesco
Founder e CEO di Mind Resources,
co-fondatore di People Design

Nel 2005 partecipa alla fondazione di Mind Resources e dopo tre anni a quella di People Design. Crea inoltre una nuova start-up, ESI Italia della quale tuttora ricopre l'incarico di direttore commerciale.

Denis
Fondatore di Mind Resources,
co-fondatore di People Design

Keep in touch

People Design offre soluzioni in outsourcing
a livello nazionale e internazionale, dal conceptual design
fino all’ingegnerizzazione del prodotto finito.

Sede Operativa

  • Via O. Guerrini 4/A            Zola Predosa 40069 (BO) info@peopledesign.it
  • Tel. +39 051 6168611 Fax +39 051 6168666