FAQ: le domande frequenti

Il presupposto dal quale siamo voluti partire è che non si finisce mai di imparare, motivo per il quale la crescita professionale se correttamente stimolata può riguardare tutti i livelli di seniority: da persone che si affacciano adesso al mondo del lavoro a professionisti che lavorano da 10 anni.

A tutti i dipendenti People Design, People Lab e Mind.

1 credito = 1 PUNTO
La vostra partecipazione ai corsi di formazione è per noi segnale di apertura verso la conoscenza. Abbiamo deciso di premiare coloro che mostreranno costanza e partecipazione: da giugno 2019 è attivo un sistema di accumulo crediti che prevede l’erogazione un punteggio per accedere ad iniziative speciali. Coloro che accumuleranno più punti avranno l’opportunità di:
1– partecipare ai seminari a numero chiuso che svolgeremo presso cliente e che offriranno la possibilità di toccare con mano le innovazioni in ambito machinery;
2 – partecipare al Salone Internazionale di Automazione e Robotica che si svolgerà a Monaco di Baviera tra il 16 e il 19 giugno 2020.

3 crediti: VINCI L’ACCESSO AI SEMINARI CON PARTNER TECNOLOGICI
Partecipa ai corsi People Academy nel 2019 e sarai selezionato tra i partecipanti degli eventi formativi presso partner leader in ambito Machinery Meccatronico. COOMING SOON Settembre 2019! Evento in HIWIN: Azienda leader nella produzione di sistemi lineari, viti a ricircolo e ghiere di precisione.

4 crediti: VINCI AUTOMATICA 2020
Partecipa ai corsi People Academy durante il 2019 e sarai estratto tra i vincitori del biglietto di ingresso per la Fiera Automatica 2020. La vittoria prevede anche il pernottamento per 1 persona. In palio ci sono 3 biglietti.

Il concetto di seniority è molto ampio e comprende un insieme di competenze tra cui studi, pregressa esperienza lavorativa e professionalità.

Per poterla valutare bisogna porsi delle domande e rispondere con onestà.
Ecco degli esempi:

• ho lavorato 3 anni in un’altra azienda ma con un ruolo diverso da quello per il quale sono stato assunto ► Sono un profilo junior;
• ho lavorato 5 anni nelle macchine automatiche e adesso sono passato al settore automotive ► Sono un profilo jr/medio;
• ho lavorato 5 anni nelle macchine automatiche e sono appena stato assunto in People Design nello stesso settore (da meno di 6 mesi) ► Sono un profilo medio;
  andrò quindi a cercare i corsi che mi consentano di approfondire le competenze specifiche di cui necessito in tale ambito.

In ogni caso è previsto un test di ingresso per ogni singolo corso così da valutare la presenza delle competenze di base necessarie.

Ciascun dipendente può iscriversi sia ai corsi appartenenti al proprio livello di seniority nella materia in questione (corso prescelto), sia a quelli di fascia inferiore. Non è possibile viceversa partecipare a corsi di livello superiore al proprio.

Ad esempio:

I profili medi e senior possono iscriversi a corsi per persone con meno esperienza per apprendere tematiche mai trattate o approfondire aspetti che toccano ogni giorno.

I profili beginners e junior non possono iscriversi a corsi rivolti ai livelli medi e senior in quanto caratterizzati da una complessità che presuppone una pregressa esperienza

È possibile iscriversi attraverso il form dedicato all’interno di ogni corso. L’iscrizione ai corsi è mensile.
Ad apertura iscrizioni riceverete una mail con i corsi in partenza nel mese successivo, dopo la quale potrete compilare il form per iscrivervi.

Per poter rendere efficace la formazione è necessario avere un background formativo e lavorativo analogo e quindi è preferibile limitarsi a seguire i corsi del proprio settore e quelli trasversali ai due settori.

Tutte le informazioni si trovano sulla pagina People Academy ed è possibile richiedere ulteriori informazioni a Veronica Cardinale, responsabile della Formazione, inviando una mail ad [email protected].

Il calendario completo dei corsi programmati nel 2018 si trova in questa pagina ed è possibile richiedere ulteriori informazioni a Veronica Cardinale inviando una mail ad [email protected].

Per rendere efficaci gli interventi abbiamo stimato un numero minimo di 12 e un numero massimo di 20 partecipanti per ogni corso.

All’interno del proprio livello di seniority, è possibile partecipare a tutti i corsi previsti pianificandoli individualmente nell’arco del triennio.

Ti diamo la garanzia della consegna dell’attestato di partecipazione al termine del corso.

Sì, al termine delle lezioni verrà rilasciato il materiale didattico utilizzato dal docente.

A Veronica Cardinale, Responsabile della Formazione: [email protected]

Bisogna avvisare tempestivamente la responsabile che avviserà il docente.

Il corso di inglese, ad esempio, è un corso che ha una durata temporale di diverse settimane, se non è garantita la frequenza di almeno l’80% delle lezioni, verrà chiesta al dipendente la restituzione della quota individuale pagata dall’azienda alla scuola.

Sì, i corsi sono tutti gratuiti per i dipendenti People Design, People Lab e Mind. Per gli esterni interessati, il costo di iscrizione è di 120€ per ogni giornata di lezione.
Nel caso di corsi che hanno una durata temporale di diverse settimane, come ad esempio quello d’inglese, va però garantita la frequenza di almeno l’80% delle lezioni, altrimenti verrà chiesta al dipendente la restituzione della quota individuale pagata dall’azienda alla scuola.

Assolutamente sì, inviando una mail ad [email protected] con la proposta del corso che si vorrebbe seguire.

Per i partecipanti al corso è previsto un rimborso delle spese di viaggio sostenute per il pagamento di autostrada e relativi km o treno pari a:

• € 30 max per chi arriverà da fuori provincia di Bologna;
• € 60 max per chi arriverà da fuori regione Emilia-Romagna.

I rimborsi di cui sopra verranno liquidati solo previa compilazione dell’apposito modulo con allegati i relativi scontrini (obbligatori) indicando importi che rientrino nei massimali previsti.
Per informazioni inviare mail a [email protected]