People Design all’Università della Tuscia: confronto, curiosità e crescita
Incontrare gli studenti del corso internazionale di Ingegneria Meccanica dell’Università degli Studi della Tuscia è stato un momento di confronto ricco di spunti e ispirazione 💡.
All’incontro hanno partecipato Martina Semilia e Giorgia Aprea del Team Talent Acquisition, insieme a Simone Villa e Lorenzo Rastelli, due tecnici esperti nei settori automotive e machinery, che ogni giorno lavorano su progetti concreti in People Design.
Condividere esperienze reali
Simone ha raccontato esempi concreti di progetti, mostrando agli studenti come affrontare sfide quotidiane e crescere professionalmente. Lorenzo ha presentato alcuni case study del settore automotive, illustrando il nostro approccio operativo e le modalità con cui sviluppiamo soluzioni integrate e innovative.
Durante l’incontro uno degli studenti ha chiesto:
“La nostra formazione sarà sufficiente per trovare lavoro?”
Una domanda sincera, che molti giovani si pongono all’inizio del percorso professionale. La nostra risposta è chiara: non serve sapere tutto, serve avere voglia di imparare. Il pensiero critico permette di affrontare anche temi nuovi, mentre la curiosità e la disponibilità a mettersi in gioco fanno davvero la differenza.
Il valore delle persone
In People Design crediamo nel potenziale delle persone che scelgono di affrontare le sfide, crescere, assumersi responsabilità e imparare qualcosa di nuovo ogni giorno. Momenti come questo ci ricordano quanto sia importante investire in talento, ascolto e condivisione di esperienze reali.
Ringraziamo l’Università della Tuscia e tutti gli studenti presenti per l’entusiasmo e la partecipazione 🙏. Ci avete ricordato che il futuro non si aspetta, si costruisce passo dopo passo 🚀.
