People Design alla Borsa del Placement 2025: costruire connessioni che generano valore
Il 28 maggio 2025 People Design ha partecipato alla XIX edizione della Borsa del Placement, iniziativa promossa dalla Fondazione Emblema per favorire l’incontro diretto tra HR manager e delegati degli uffici placement delle università italiane.
L’evento si è svolto nel suggestivo Palazzo della Gran Guardia a Verona e ha previsto due giornate: la prima dedicata alla sessione plenaria sull’impatto dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, la seconda riservata agli incontri one-to-one tra aziende e università.
Le nostre colleghe del team Talent Acquisition, Jessica e Martina, hanno preso parte alla seconda giornata, interamente dedicata agli incontri one-to-one tra imprese e referenti al placement.
Un’agenda composta da 12 appuntamenti di 30 minuti ciascuno ha permesso uno scambio diretto, pragmatico e mirato con gli atenei. Si è parlato di fabbisogni professionali, di evoluzione dei percorsi formativi e di come costruire nuove sinergie. Un’occasione concreta per ascoltare e costruire.
Questi incontri sono stati strutturati in base alle richieste emerse dalle università nelle settimane precedenti, con l’obiettivo di:
- confrontarsi sui fabbisogni di recruiting;
- condividere visioni e strategie;
- individuare nuove possibilità di collaborazione università-impresa.
Oltre il recruiting: un investimento nel futuro del lavoro
Per People Design, la Borsa del Placement rappresenta molto più di un momento operativo di recruiting: è un’opportunità strategica per investire nel capitale umano e relazionale. Attraverso questi scambi diretti, l’azienda può entrare in contatto con chi orienta e accompagna i giovani talenti nel passaggio dall’università al lavoro, costruendo relazioni durature e contribuendo a una formazione sempre più in linea con le reali esigenze del mercato.
Questa scelta testimonia l’impegno concreto dell’azienda nel contribuire a un mercato del lavoro più consapevole, dinamico e inclusivo, rafforzando così il proprio ruolo come partner strategico nella formazione e valorizzazione dei talenti.
